Írország Új-Zéland és Kanada között erős versennyel néz szembe a képzett tejipari dolgozók elleni küzdelemben.
Az elkövetkező három évben az ország tejágazatának akár 500 további alkalmazottra van szüksége ahhoz, hogy megbirkózzon egy további 50 000 tejelő tehennel, akiknek az előrejelzése szerint 2022-re megújul a nemzeti állattenyésztés.
A Mayo megyei foglalkoztatási tanácsadó szerint a Perzsa-öbölben, Kanadában és Új-Zélandon dolgozó munkaközvetítő ügynökségek és gazdaságok által nyújtott ösztönzők miatt egyre nehezebb a megfelelő emberek beszerzése.
Michael Hunter, a Mivian International Ireland írta: ez év elején számos tejtermelő a munkavállalási központokba fordult a munkaügyi engedélyezési rendszer részeként. Azt mondta, hogy az észak-indiai első munkásokat ír gazdaságokban telepítették és nagyon jól dolgoznak, ám további 15 üres álláshellyel rendelkezik.
Hunter szerint a szükséges dokumentumok elkészítésének késedelme, valamint a világ más gazdálkodási hatalmainak személyzetének fokozott versenya bonyolítja a munkavállalók keresését. „Különböző típusú ösztönzőket kínálnak: ingyenes repülések, gyorsabb munkavállalási engedélyek, ingyenes vízumok stb. Nemrégiben elvesztettem három nagyon jó képzettségű srácot, akik elmentek Kanadába, mert nem voltak készek három-négy hónapot várni az engedélyek megszerzésére. dolgozni ”- magyarázta Michael Hunter.
Elmondása szerint az álláskeresés jelenleg körülbelül 16 hétig tart. 2018 májusában elindították az Írországban tejgazdaságok, kertészek és húsfeldolgozó vállalkozások asszisztenseinek munkavállalási engedélyek megszerzésére irányuló kísérleti kvótarendszert.
A rendszer magában foglal egy új, 22 000 eurós minimális fizetési küszöböt, valamint a munkavállalók jóléte, a szállás és a nyelvoktatás biztosításának kötelezettségeit. Az egyes mezőgazdasági specialitásokra kvótákat adnak ki, és nem ruházhatók át egy másik specialitásra.
