Miért kellene egy nagy holding társaság vezetésének figyelemmel kísérnie alárendeltjeinek érzelmeit, és miért bízza a munkáltató profi pszichológusokat az alkalmazottak számára? A munkaerő-felvételi ügynökségek szakértői szerint a válasz a magas nyereségre vonatkozik.

A Mironovsky sütőipari termékek felső vezetői úgy döntöttek, hogy innovatív módszert alkalmaznak az érzelmek megfigyelésére. A gazdaság vezetői megpróbálják új szintre emelni a munkatermelékenységet, amelynek érdekében CCTV kamerákat telepítettek az irodákba.

"Igen, minden alkalmazottunk kamerák alatt dolgozik" - mondja Jurij Kosyuk, a mezőgazdasági üzem igazgatóságának vezetője. "De ez csak azért lehetséges, hogy időben észrevegyük a szerencsétlen dolgozókat." És tegyen meg mindent, hogy jobbá váljon pszicho-érzelmi állapota! ”

Kosyuk szerint a boldog munkavállalók hatékony munkavállalók. Megtanulta erről a modern tudósok legújabb kutatásainak megismerésével. És most, a Mironovsky pékség személyzetével, akik személyes drámákat vagy depressziót szenvednek, a pszichológusok és az emberi erőforrás szakemberek alapos munkát végeznek.

„Közös erőfeszítésekkel a boldogtalan alkalmazottak és a hivatásos pszichológusok megpróbálják kiküszöbölni az élet negatív hatását” - írja az agrárszakértő vezetés. "Ha a helyzet nem változik, kicseréljük az alkalmazottakat."

Annak érdekében, hogy ne legyen megalapozatlan, Kosyuk két eset példáján magyarázza e technika hatékonyságát:

„Néhány hónap alatt megfigyelő kamerán keresztül láttuk, hogy az egyik munkavállaló magabiztosan hízott. Amikor a szakemberek beszélgettek vele, nekik sikerült megtudni, hogy egy ilyen alkalmazott életében az egyetlen boldogság az étkezés volt. Világossá vált, hogy a munkavállaló motivált. És nyilvánvalóan olyan álláspontot képvisel, amely segíthet egy másik embernek többet elérni. Egy másik alkalmazott sok éven át ugyanazon a helyzetben volt, és nem talált közös nyelvet az alárendeltjeivel. Beszélgettünk vele, és végül áthelyeztük egy másik osztályra másik pozícióra. Ott sikerült kiaknáznia lehetőségeit, és még magasabbra repülni! ”

Kosyuk biztos abban, hogy a siker kulcsa azon munkavállalók időben történő cseréje, akik nem tudnak megbirkózni a feladataikkal. “Sajnálom az ilyen kísérleteket. De ellenőrizze magát, hogy ez működik-e ”- a Mironovsky pékáru vezetője meg van győződve.

Vegye figyelembe, hogy ez a mezőgazdasági üzem az egyik legnagyobb baromfihús-termelő Ukrajnában. Az "MHP" csirkehús nemcsak Ukrajna, hanem az európai piacon is nagy kereslet.