A digitális technológiák gyors fejlődése és bevezetése ellenére a mezőgazdasági ágazat egyik legfájdalmasabb kérdése a képzett személyzet hiánya.

A legtöbb munkáltató súlyos problémákkal szembesül a személyzet felvétele során, mivel a fiatalok nem mutatnak érdeklődést a mezőgazdasági megüresedett állások iránt - mondja Natalia Romanenko, az Ukrlandfarming Cégcsoport humánerőforrás-osztályának igazgatója.

Jelenleg az ukrán agrárpiac rendkívül sürgős igényt képzett személyzet iránt. Az Ukrlandfarming örömmel alkalmaz traktorvezetőket, fordítókat, állattenyésztőket, lakatosokat, sofőröket. Ukrajnában azonban a legtöbb pályázó felsőfokú végzettséggel rendelkezik, és nem akar ilyen tevékenységet folytatni. A világon a felsőfokú végzettséggel rendelkezők és a szakképzés aránya körülbelül 30/70. Ukrajnában egy teljesen más helyzet. Az álláskeresők száma még tovább csökken - jósolja a szakember.

Az ukrán munkaerőpiacon jelenleg hiányzik a felelősségteljes, belsőleg motivált és fejlesztésre kész alkalmazottak. Manapság egyre több és több „fogadó” eset fordul elő, amikor egy megüresedett jelölt nem érkezik megbeszélésre előzetes megállapodást követően, vagy egyszerűen nem megy dolgozni, teljes mértékben lekapcsolódva a munkáltatótól. Ez nagy probléma az ukrán mezőgazdasági piac számára - foglalja össze Natalya Romanenko.